BODRUM TURİZMİNDE

BODRUM TURİZMİNDE "TURİZM KABİNESİ" DÖNEMİ:

Sabahattin Duman’dan 12 Ay Yaşayan Bodrum Vizyonu

Bodrum Profesyonel Otel Yöneticileri Derneği (BOYD), 10. Olağan Genel Kurulu sonrası sadece yeni yönetimini değil, Bodrum’un geleceğini şekillendirecek stratejik yol haritasını da açıkladı. Güven tazeleyen Başkan Sabahattin Duman, 14 ayrı komiteden oluşan dev bir "Turizm Kabinesi" ve radikal projelerle yeni döneme "merhaba" dedi.

 

Bodrum turizminin en köklü sivil toplum kuruluşlarından biri olan BOYD, yeni dönemde alışılagelmiş dernekçilik anlayışının dışına çıkıyor. Genel Kurul sonrası oy birliği ile yeniden başkanlığa seçilen Sabahattin Duman, "Katılımcı Yönetim Planı" adını verdiği yeni modelle, derneği adeta bir Turizm Bakanlığı simülasyonuna dönüştürdü.

 

Sektörün en kronik sorunlarına "sahadan" çözümler üretmek için kurulan bu yeni yapı, Bodrum’u 12 ay yaşayan bir destinasyon haline getirmeyi ve sektördeki nitelikli personel kaybını durdurmayı hedefliyor.

 

VİTRİN DEĞİL, "MUTFAK" EKİBİ

Başkan Duman, oluşturulan 14 komite başkanlığını ve yeni yönetim anlayışını tanımlarken derneğin sosyolojik tabanına dikkat çekiyor. BOYD’un bir "vitrin" derneği olmadığının altını çizen Duman, şu çarpıcı ifadeleri kullanıyor:

"BOYD; cilalı, papyonlu, jöleli bir vitrin görüntüsü değil; çalışan, üreten, elini taşın altına koyan Bodrum insanlarının evidir. Üyelerimiz otellerde olduğu kadar Bodrum’un sokaklarında, esnafıyla, halkıyla iç içedir. Çağı yakalamak istiyorsak omuz omuza yürümek zorundayız."

SEZONU 6 AYDAN KURTARMAK

Yeni yönetimin masadaki en büyük dosyası: "12 Ay Yaşayan Bodrum." Turizm sezonunu 6 aya hapseden düzenin sürdürülemez olduğunu belirten Duman, kış aylarını ölü sezon olmaktan çıkaracak somut projeleri hayata geçiriyor:

Eğitim Kampüsleri: Oteller kışın kapanmak yerine eğitim ve sertifikasyon merkezlerine dönüşecek.

Kış Etkinlikleri: Aralık-Mart dönemine yayılan GastroMarin, kültür-sanat festivalleri ve spor organizasyonları ile şehir canlı tutulacak.

Dijital Göçebeler: Wellness ve sağlık turizmi ile birleşen programlarla, uzaktan çalışan küresel profesyoneller Bodrum'a çekilecek.

 PERSONEL EROZYONUNA "UYDU KENT" ÇÖZÜMÜ

Sektörün kanayan yarası olan "yetişmiş personel kaybı" (personel erozyonu) için BOYD, **"İstihdamda Bütüncül Model"**i devreye sokuyor. Her yıl sıfırdan kadro kurmanın verimliliği düşürdüğünü savunan Başkan Duman’ın çözüm paketi şunları içeriyor:

Uydu Kent Modeli: Personel konaklama sorununu kökten çözecek barınma projeleri.

Kış Destekleri: Kış dönemi için kısmi çalışma ve eğitim destekleri ile personelin sektörde kalmasının sağlanması.

Young BOYD: Genç profesyonellerin "Young BOYD Akademisi" ile yetiştirilmesi ve sektöre kazandırılması.

 

TURİZM ÇALIŞANINA : BOYD CLUB CARD

Vizyoner projelerin yanı sıra, turizm çalışanının cebine dokunacak acil eylem planları da hazır. Duman, çalışanların yaşam maliyetlerini düşürmeyi hedefleyen BOYD CLUB CARD projesini duyurdu. Bu kart ile turizm emekçileri; hastanelerden marketlere, eğitim kurumlarından bankalara kadar Bodrum’daki birçok noktada özel indirimlerden faydalanacak.

 İŞTE BOYD’UN "TURİZM KABİNESİ"

Sahada aktif, işletme sahibi ve alanında uzman profesyonellerden oluşan yeni komite yapısı:

Kamu & STK İlişkileri: Veli Cengiz

Strateji ve Planlama: Fatih Enes Şentürk

Sürdürülebilirlik & Mavi Ekonomi: Ayşenur Aka

Teknoloji ve Yapay Zekâ: Kemal Ayhan

Kriz Yönetimi: Emrah Sukenarı

Yatırım ve Finansal Analiz: Sema Apak

Basın ve Dijital Medya: Hüseyin Softa

Eğitim: Mehmet Billorer

Genç Profesyoneller (Young BOYD): Ufuk Değişen

(Ve alanında uzman diğer komite başkanları ile tam kadro sahada...)

 

YÖNETİM KURULU Başkan: Sabahattin Duman Başkan Yrd: Hakan Şamhal Genel Sekreter: Özgenç Fidanoğlu Sayman: Av. Cihan S. Çiçek